Personaldienstleistung, Vorteile und Konditionen
Wir für Sie
Der erste Schritt ist natürlich eine intensive Beratung und Aufnahme Ihrer jeweiligen Gegebenheiten.
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Wir übernehmen für Sie den gesamten Recruiting-Prozess, ermitteln mögliche Kandidaten aus unseren bestehenden Bewerberdatenbank.
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Wir übersenden Ihnen Ihre passenden und qualifizierten Bewerber.
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Selbstverständlich übernehmen wir das Bewerber- und Anzeigenmanagement sowie die Terminkoordinationen mit den Bewerbern.
Honorar
Unser Angebot ist im direkten Vergleich zu anderen Anbieter fair und überschaubar .
Das Vermittlungshonorar beträgt 16% des zukünftigen Bruttojahresarbeitslohn und wird in zwei Schritten zur Zahlung fällig:
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Erste Hälfte der Zahlung:
8 % bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrages.
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Zweite Hälfte der Zahlung: 8% nach beendeter Probezeit, max. 3 Monate.
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Vorteile
Wir sind ein mittelständisches, familiäres Unternehmen und legen Wert auf einen guten persönlichen Kontakt.
Sie haben kein Risiko und es entstehen für Sie vorab keine Kosten.
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Es ist keine Anzahlung erforderlich.
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Sollten Ihnen die vorgeschlagenen Bewerber nicht passen, können Sie uns das einfach mitteilen.
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Ihre Zufriedenheit ist uns wichtig..
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Was versteht man unter Direktvermittlung?
Als erfahrene Personalvermittler bieten wir Ihnen eine Direktvermittlung für eine einmalige Vermittlungsgebühr an.
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Wir vermitteln Ihnen einen Bewerber und Sie stellen den Bewerber mit einen Arbeitsvertrag in Ihrem Unternehmen ein. Der Bewerber wird somit zu Ihrem Mitarbeiter, ohne vorherige Leiharbeit, Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung.
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Es gelten unsere Datenschutzbedingungen.
