Direktvermittlung 

Bedeutung, Vorteile, Konditionen

Personalvermittlung, Vorteile und Konditionen

Wir für Sie

Der erste Schritt ist natürlich eine intensive Beratung und Aufnahme Ihrer jeweiligen Gegebenheiten.

Wir übernehmen für Sie den gesamten Recruiting-Prozess, ermitteln mögliche Kandidaten aus unseren bestehenden Bewerberdatenbank.

Wir übersenden Ihnen Ihre passenden und qualifizierten Bewerber.

Selbstverständlich übernehmen wir das Bewerber- und Anzeigenmanagement sowie die Terminkoordinationen mit den Bewerbern.

Honorar

Unser Angebot ist im direkten Vergleich zu anderen Anbieter fair und überschaubar .

 

Das Vermittlungshonorar beträgt 16% des zukünftigen Bruttojahresarbeitslohn und wird in zwei Schritten zur Zahlung fällig:

Erste Hälfte der Zahlung:

8 % bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrages.

      Zweite Hälfte der Zahlung:          8% nach beendeter Probezeit,  max. 3 Monate.

Vorteile

Wir sind ein mittelständisches, familiäres Unternehmen und legen Wert auf einen guten persönlichen Kontakt.

 

Sie haben kein Risiko und es entstehen für Sie vorab keine Kosten.

Es ist keine Anzahlung erforderlich.

Sollten Ihnen die vorgeschlagenen Bewerber nicht passen, können Sie uns das einfach mitteilen.

Ihre Zufriedenheit ist uns wichtig..

Was versteht man unter Direktvermittlung?

Als erfahrene Personalvermittler bieten wir Ihnen eine Direktvermittlung für eine einmalige Vermittlungsgebühr an. 

Wir vermitteln Ihnen einen Bewerber und Sie stellen den Bewerber mit einen Arbeitsvertrag in Ihrem Unternehmen ein. Der Bewerber wird somit zu Ihrem Mitarbeiter, ohne vorherige Leiharbeit, Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung.


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Sie ein von  uns kontaktiert zu werden.

Es gelten unsere Datenschutzbedingungen.

Vielen Dank!

Therapeut